Cómo conseguir trabajo al graduarte

¿Qué pasa si no puedes conseguir un trabajo después de la universidad? Consejos y recursos para recién graduados universitarios

Los graduados universitarios abandonan la escuela con un título en sus manos y entusiasmo por la carrera que quieren construir. Pero cuando comienzan a buscar un empleo en serio, a veces el inicio de esa carrera no sale tan bien como se había planeado. 

Afortunadamente, hay cosas que puede hacer si su búsqueda de trabajo se estanca. Descubra por qué puede tener problemas para conseguir un trabajo después de graduarse. 

Además, obtenga perspectivas de expertos sobre los errores comunes que cometen los graduados recientes y descubra consejos para mantenerse motivado cuando la moral está baja.

El panorama laboral actual para los graduados recientes

  • En 2016, la tasa de empleo de los licenciados de 20 a 24 años fue 86%.
  • En enero de 2017, la tasa de desempleo para las personas de 25 años o más con al menos una licenciatura era solo 2,5%.
  • En 2016, 67% de los empleadores encuestados dijeron que planeaban contratar a graduados universitarios recientes. Fue la tasa más alta desde 2007.
  • En septiembre de 2017, solo 4% de los recién graduados estaban desempleados.
  • En 2016, los empleadores informaron que planeaban contratar aproximadamente 5% graduados universitarios más recientes que en años anteriores.

Los graduados que buscan trabajo deben tener en cuenta que están en una posición mucho mejor que los solicitantes de empleo que no han terminado sus estudios. Por ejemplo, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Informa que en enero de 2017, la tasa de desempleo para los graduados de la escuela secundaria fue del 5.3 por ciento, que es más del doble de la tasa de desempleo para los recién graduados universitarios con al menos una licenciatura. 

De manera similar, aquellos que completaron alguna universidad o un título asociado tenían una tasa de desempleo del 3.8 por ciento, en comparación con una tasa de desempleo del 7.7 por ciento para aquellos que no habían completado la escuela secundaria.

Y aunque es posible que los graduados más recientes no puedan conseguir el trabajo de sus sueños inmediatamente después de la universidad, estas estadísticas ilustran que los empleadores están dispuestos a contratar trabajadores recién salidos de la escuela.

Por qué puede tener problemas para conseguir un trabajo

Encontrar un trabajo como recién graduado de la universidad puede ser un desafío en las mejores circunstancias. Sin embargo, hay algunos errores que cometen muchos solicitantes de empleo novatos que pueden obstaculizar su contratación.

13 cosas que hacer

Todos los buscadores de empleo cometen errores en algún momento, e incluso si los graduados universitarios han tenido algunos de los contratiempos de búsqueda de trabajo mencionados anteriormente, aún pueden volver al camino y conseguir el puesto que desean. Los siguientes consejos pueden ayudar a los graduados recientes a aumentar sus posibilidades de ser contratados.

La red

“Aproveche el mercado laboral oculto y establezca conexiones a través de las redes sociales. Se ha informado que el 80 por ciento de los trabajos nunca se anuncian. Su desafío es averiguar dónde existen esos trabajos ”, dice Brush.

“La creación de redes es una de las mejores formas de encontrar empleo. Comience con miembros de la familia, amigos, vecinos, compañeros de trabajo y profesores para preguntar sobre las oportunidades y obtener algunas pistas. Únase y asista a reuniones de organizaciones profesionales en su campo. Pregunte: “¿A quién conoces que sepa cómo encontrar un trabajo en [enumera tu campo de interés]?”

No espere

“Como entrenador de carrera, mi palabra de 4 letras menos favorita es ESPERAR. Los graduados universitarios a menudo dicen ‘Estoy esperando recibir noticias’, o ‘He solicitado diez trabajos en línea y nadie me está devolviendo la llamada’ ”, dice Manciagli. “Es mucho más motivador saber que tiene el elemento de acción en su calendario para realizar un seguimiento en cinco días hábiles desde el día en que presentó la solicitud. Pídale ayuda a sus antiguos alumnos universitarios en LinkedIn si trabajan para su empresa objetivo “.

Hacer investigación de mercado

“Una vez que el graduado tiene una meta laboral, necesita investigar qué buscan las empresas contratantes”, dice Manciagli. “Busque 10 descripciones de puestos y resalte todas las palabras y frases clave que se repiten con mayor frecuencia. Luego, ese graduado puede resaltar esas habilidades en su currículum, carta de presentación y durante su entrevista “.

Dedica tiempo al voluntariado

Pasar tiempo en actividades de voluntariado no es solo una excelente manera de contribuir a la comunidad. Los buscadores de empleo que se ofrecen como voluntarios para causas en las que creen también adquieren nuevas habilidades y conocen personas, incluidos posibles empleadores, que eventualmente podrían ayudarlos a encontrar un trabajo.

Amplíe su búsqueda

A veces, los solicitantes de empleo pueden necesitar ampliar sus requisitos para encontrar la opción adecuada. En algunos casos, puede significar buscar puestos en otra ciudad o estado. Otras veces puede significar considerar trabajos fuera de su carrera universitaria. Aunque tomar algunas de estas decisiones puede no ser lo ideal, pueden ser un punto de partida para ingresar al mundo profesional.

Ponte al frente de los empleadores

“Aproveche todas las oportunidades disponibles para conectarse con empleadores en persona, como ferias de empleo, bolsas de trabajo para estudiantes, entrevistas en el campus y otros eventos de networking”, dice Brush. “Un currículum no puede contarle toda su historia a un empleador, por lo que una reunión en persona (no importa cuán breve sea) le brinda la oportunidad de brindar detalles sobre sus habilidades y experiencia. Los empleadores nos dicen que las situaciones cara a cara les ayudan a confirmar si un candidato será adecuado para el trabajo y la organización “.

Usa una computadora, no un teléfono

“Para cualquier comunicación relacionada con la búsqueda de trabajo, solo siéntese y use su computadora. ¿Por qué? Se cometen demasiados errores con los pulgares, las comunicaciones parecen poco profesionales por teléfono y el mensaje para el reclutador o gerente de contratación es ‘esto no es tan importante para ellos’ ”, dice Manciagli.

“Más importante aún, los graduados universitarios deben escribir sus comunicaciones importantes en Microsoft Word primero, eliminar todos los errores tipográficos, luego copiar y pegar en sus comunicaciones. El formato y la gramática formales son fundamentales “. Aunado a esto, la comunicación debe darse en una zona segura. Utilizar WiFi de acceso público puede ser riesgoso.

Crea un sitio web personal

La creación de un sitio web personal puede ayudar a los solicitantes de empleo a mostrar su experiencia y construir su marca. Los graduados universitarios recientes pueden usar un sitio web para escribir blogs sobre temas relacionados con el campo al que desean ingresar, mostrar proyectos de clase y compartir su currículum. Esta también puede ser una excelente manera de diferenciarse de otros solicitantes que no tienen su propio sitio web.

Hacer una pasantía

Los solicitantes de empleo nunca pueden obtener demasiada experiencia, y una pasantía es una excelente manera de obtenerla. Aunque puede parecer como dar un paso atrás para hacer una pasantía después de la universidad, cada vez más trabajadores utilizan las pasantías como una forma de perfeccionar sus habilidades existentes o aprender otras nuevas para cambiar de carrera. Esta es una idea especialmente buena para los graduados que no tuvieron una pasantía mientras estaban en la escuela.

Considere un trabajo a tiempo parcial

Aunque no es ideal trabajar a tiempo parcial, puede ayudar a ganar dinero mientras busca activamente opciones de tiempo completo. Además, los empleadores aprecian a los candidatos que demuestren una sólida ética de trabajo.

No descuides LinkedIn

La mayoría de los reclutadores utilizan LinkedIn para encontrar candidatos para el trabajo, por lo que es importante que los recién graduados dediquen tiempo de búsqueda de trabajo para conectarse con posibles empleadores en el sitio. Para aprovechar al máximo LinkedIn, complete completamente su perfil, conéctese con otros exalumnos de su escuela y participe en grupos relacionados con su campo.

Obtenga consejos del centro de carreras del campus

Incluso después de la graduación, aún puede aprovechar el centro de carreras en el campus. “Concierte una cita con uno de los profesionales de su centro de carreras para analizar sus objetivos y aprender cómo pueden ayudarlo a prepararse y, posiblemente, a redirigir su búsqueda de empleo”, dice Brush.

“Muéstreles su currículum y carta de presentación para recibir comentarios. ¿Está libre de errores? Comparta con ellos algunas ofertas de trabajo a las que se postuló y las estrategias que utilizó. ¿Se enfocó en empleadores y trabajos apropiados que necesitan las habilidades que tiene para ofrecer? ¿Ha restringido demasiado su búsqueda geográficamente? Conozca la variedad de recursos disponibles para usted, ya que ninguna estrategia única de búsqueda de empleo puede garantizar el éxito “.

Tomar una clase

Tomar más clases puede no parecer una perspectiva emocionante para los recién graduados. Sin embargo, continuar estudiando y trabajar es posible. Tomar un curso en línea abierto masivo (MOOC) en un sitio como Coursera, edX o Lynda.com puede ayudar a los estudiantes a continuar aprendiendo sobre temas relacionados con su especialidad o llenar las lagunas de conocimiento.

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